在线招聘市场出现“虚拟招聘员”

前程无忧推出“网才”软件日前前程无忧推出“网才”软件网才招聘软件。它如同一个虚拟的招聘员，提供包括求职者信息登记、初步筛选、来信回复和信息分档存储等一揽子解决方案，可以使简历处理速度比原来提高十倍。

“网才”是通过互联网运行的，所以没有硬件设施需要维护，也不需要专人监管网络系统。在无须企业人事经理和IT部门添加任何人手和资金投入的情况下，它可以设置成与用人企业组织架构完全吻合的职位库，无论分公司还是部门需要用人，都可以直接在“网才”上发送，改变了过去用人申请在企业内须层层递交的麻烦，同时用人部门可随时递交空缺职位，促使人事经理快速组织，统一发布。

“网才“允许人事经理建立自己的筛选标准，对求职者进行初步过滤，并对退、留邮件设置不同标记，自动回复和存档；它也结合了“前程无忧”的媒介优势，提供网络、报纸、猎头三大媒体，几十种不同发布版式、方案，并有广告跟踪和明晰招聘成本的服务功能。将处理简历的速度由原来的每天三四十个迅速提升到每天二三百个。

职位发布是网络招聘的最基本形式。“前程无忧”推出招聘软件可以说是引领国内同类网站进入了第二阶段发展。由于国内招聘类网站的市场格局基本成局，围绕职位发布规模竞争，只会出现大量的雷同和无序，而以“开发创造性解决方案”为核心的第二阶段关注网络招聘带来的缺陷，针对不同企业的需要提供增值服务，因此这最终将招聘类网站区别开来。